Tango meets leadership: Führen heißt inspirieren
Führung steht gemeinhin dafür, Menschen auf ein Ziel hin zu orientieren und in ihnen die Möglichkeit der Zielerreichung entstehen zu lassen. Unter gegenwärtigen Umständen ist Führung komplizierter und einfacher zugleich geworden. Komplizierter ist es, wie es scheint, da vieles schneller eingeschätzt, mit viel mehr Überraschung gerechnet und mit Mehrdeutigkeit umgegangen werden muss. Einfacher wurde es, weil man all dies mit einem relativ einfachen Vokabular erreichen kann. All die Turbulenz der heutigen Zeit lässt sich über eine starke, verlässliche und wertschätzende Beziehung zwischen Führenden und Geführten erreichen.
Agilität im Umgang mit Unsicherheit und Komplexität gelingt, wenn es ein starkes, sicherndes und gleichzeitig Freiheit ermöglichendes Band zwischen den Beteiligten gibt. Den Aufbau einer solchen Beziehung lernt man weniger durch die Vermittlung kognitiver Modelle, sondern durch bloßes Tun. Eine extrem erfolgreiche Vorlage zur Entwicklung einer solchen Beziehung findet man im Tango Argentino. Das Rückgrat dieses Tanzes ist die Beziehung zwischen Führendem und Geführtem.
Im Seminar wird anhand technischer Übungen des Tanzes die Essenz von Führung erlebbar und erlernbar. Auf Basis der allgemeinen Erfahrung dieser Essenz wird dann die Reflexion konkreter Führungssituationen sowie die Entwicklung von Veränderungszielen und -wegen hin zu einer erfolgreichen Führung erarbeitet. Im Seminar stehen dabei drei Kernthemen im Mittelpunkt:
- Entdecken Sie neue Geschäftspotenziale durch das Einnehmen der Kunden- und Mitarbeiterperspektive
- Erhöhen Sie die Kreativität der Führung durch die Entwicklung kompetenter Follower
- Schaffen Sie tief reichende Veränderung durch Improvisation
Impressionen Vicre-Vlerick Research Event in Brüssel 29.04.2016
Artikel
- Ralf Wetzel und Frauke Nees: Asymmetry Revisited: What Leadership of Organizational Change Can Learn from Tango Argentino. Erschienen in: SCMS Journal of Indian Management. April–June 2017. Vol. XIV, Issue No. 2. (Engl.) PDF
- Stolz in der Führungskommunikation und Veränderung:
Una leccion del Tango Argentino (Nees/Wetzel, Lernende Organisation Nr. 88), PDF - Nees/Wetzel: Erlaubnis zum Führen, erschienen in changeX 28.01.2016
- Tango your way to change management success